Prośba p przedstawienie oferty na realizację programu rozwojowego typu „Mini MBA” dedykowanego kadrze kierowniczej w naszej organizacji.
Cel programu
Celem programu jest rozwój kompetencji menedżerskich naszych liderów w obszarach zarządzania biznesowego, finansowego oraz przywództwa i zarządzania zespołem, ze szczególnym uwzględnieniem odporności psychicznej oraz praktycznego zastosowania wiedzy w środowisku operacyjnym.
Grupa docelowa
- kierownicy operacyjni / średniego szczebla
- liczba uczestników: do 12
- poziom doświadczenia: zróżnicowany (od nowych liderów po doświadczonych menedżerów)
Zakres programu
Program powinien obejmować 5 modułów szkoleniowych (każdy po 2 dni), realizowanych w formie warsztatowej.
Proponowane obszary tematyczne:
- Finanse dla menedżerów
- czytanie i interpretacja danych finansowych
- budżetowanie i kontrola kosztów
- podejmowanie decyzji biznesowych w oparciu o dane
- Przywództwo i zarządzanie zespołem
- style zarządzania i budowanie autorytetu
- angażowanie i rozwój pracowników
- feedback i rozwój kompetencji zespołu
- Aspekty psychologiczne i odporność psychiczna
- inteligencja emocjonalna w zarządzaniu
- odporność psychiczna lidera (radzenie sobie ze stresem i presją)
- budowanie odporności zespołu
- Zarządzanie konfliktem i trudnymi sytuacjami
- źródła i dynamika konfliktów
- techniki rozwiązywania konfliktów
- prowadzenie trudnych rozmów
- Efektywność menedżerska i podejmowanie decyzji
- zarządzanie priorytetami i czasem
- podejmowanie decyzji w warunkach niepewności
- myślenie strategiczne i biznesowe
(Zachęcamy do zaproponowania własnej struktury programu w oparciu o powyższe obszary.)
Praca projektowa (action learning)
Istotnym elementem programu powinna być praca projektowa uczestników, realizowana pomiędzy modułami, obejmująca:
- pracę na realnych wyzwaniach biznesowych organizacji
- wdrażanie poznanych narzędzi w praktyce
- prezentację wyników projektów (np. przed kadrą zarządzającą)
- możliwość wsparcia mentorskiego / konsultacyjnego ze strony trenerów
Oczekiwania wobec dostawcy ( Proszę przesłać szczegółową ofertę w załączniku)
Prosimy o uwzględnienie w ofercie:
- proponowanej koncepcji programu i metodologii (z uwzględnieniem pracy projektowej)
- opisu modułów (cele, zakres, narzędzia)
- informacji o trenerach (doświadczenie, specjalizacja)
- propozycji ćwiczeń praktycznych / case studies
- sposobu rozwijania odporności psychicznej uczestników
- możliwości dopasowania programu do naszej organizacji (np. kontekst operacyjny)
- formy ewaluacji efektów programu (w tym efektów projektów)
Organizacja
- preferowana forma: szkolenia stacjonarne / hybrydowe
- harmonogram: do ustalenia – prosimy o określenie możliwego dla Państwa startu realizacji programu
- lokalizacja: Sochaczew
Oferta powinna zawierać:
- koszt całkowity programu
- koszt jednostkowy za uczestnika
- ewentualne dodatkowe koszty (materiały, dojazd, noclegi trenerów)
| Produkt | Indeks/Nr produktu | Ilość | Jednostka miary | |
|---|---|---|---|---|
| 1. | koszt całkowity programu | 1 | szt. | |
| 2. | koszt jednostkowy za uczestnika | 12 | szt. | |
| 3. | ewentualne dodatkowe koszty (materiały, dojazd, noclegi trenerów) | 1 | szt. |
Oferta i referencje proszę przesłać w załącznikach.
Uwaga:
- Nasza firma wykorzystuje Platformę zakupową Logintrade jako narzędzie do kontaktów z dostawcami.
- Oferty handlowe przyjmowane są tylko przez platformę zakupową.
- Rejestracja w bazie dostawców naszej firmy, przeglądanie zapytań ofertowych oraz składanie ofert handlowych jest bezpłatne.
- Jeśli nie posiadasz konta na platformie zakupowej Logintrade zarejestruj się w bazie dostawców w celu otrzymania loginu i hasła do swojego konta. Jedno konto dostawcy umożliwia otrzymywanie zapytań ofertowych od wielu kupców.
- Aby przeglądać zapytania ofertowe od firmy, która je złożyła, musisz być zarejestrowany w jej bazie dostawców.
- Regulamin Platformy zakupowej jest dostępny w panelu rejestracyjnym.